Первоначально этот день отмечался только трудящимися США и Канады и был связан с Днем памяти рабочих, погибших или получивших травмы на работе.
28 апреля – это не просто день памяти о жертвах прошлого. Он помогает привлечь внимание и к ныне живущим, к тем, чья жизнь и здоровье продолжают подвергаться риску, и таким образом способствует символическому трансформированию чувств потери, горечи, скорби и печали в позитивные действия для ведения диалога и осуществления перемен. Поэтому 28 апреля – это не только день скорби и печали, но и день действий, обращенных в будущее.
В России мероприятия связанные с Всемирным днем охраны труда, проводятся с 2003 года.
-
Всемирный день охраны труда – 28 апреля 2024 года
Тема Всемирного дня охраны труда в 2024 году – «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда».
Все более актуальным становится вопрос сохранения жизни и здоровья работников в условиях воздействия неблагоприятных климатических факторов.
Изменения климата могут оказывать прямое негативное воздействие на сферу труда, увеличивая риски для здоровья и безопасности работников.
В первую очередь, значительные изменения в погодных условиях и экстремальные погодные явления имеют свои негативные последствия для безопасности труда. Очень высокие или низкие температуры, ураганы, засухи, наводнения или лесные пожары могут создавать опасные условия для работников и приводить к различным аварийным ситуациям. Например, работники, которые вынуждены проводить много времени на улице, подвергаются риску перегрева или переохлаждению. Кроме того, повышенная влажность и жара могут вызывать обезвоживание и тепловой удар.
Климатологи отмечают все более нарастающую частоту и интенсивность экстремальных погодных явлений, которые оказывают влияние на работоспособность и производительность труда работников. Специалисты в области гигиены труда ввели в профессиональный оборот особый термин — «тепловой стресс». Тепловой стресс возникает тогда, когда на организм работника оказывается тепловое воздействие сверх того, которое организм может переносить, не испытывая физиологических нарушений. Такое избыточное тепло увеличивает профессиональные риски и уязвимость работников. Обычно тепловой стресс возникает при температуре выше 35° C и в условиях высокой влажности. Избыточное тепло во время работы создает профессиональные риски для здоровья — страдают физиологические функции организма, снижается порог адаптации работника к тепловому воздействию, падают работоспособность и производительность труда.
При повышении окружающей температуры воздуха в рабочей зоне до +39 °C происходит тепловое истощение. В этот момент резко снижается продуктивность работника, возрастает число ошибок, связанных с работой, повышаются риски случайного травмирования на рабочем месте.
Чрезмерное повышение температуры воздуха может привести к тепловому удару и даже к летальному исходу. Такие опасности касаются в первую очередь работников, занятых на открытых рабочих зонах. Тепловому стрессу наиболее подвержены работники, труд которых связан с большими физическими нагрузками. В зону риска входят работники, занятые в сельском хозяйстве, в строительной отрасли, на предприятиях, осуществляющих вывоз мусора, на срочных ремонтных работах в электроэнергетике, на транспорте, в туризме и так далее. При высоких уровнях тепла в рабочем помещении даже выполнение основных задач в офисе становится затруднительным, поскольку наступает умственная усталость.
Второй аспект – это воздействия изменения климата на качество аллергенов, пыльцы или пыли с полей, что может вызывать астму, аллергические реакции и другие проблемы дыхательной системы у работников.
Глобальное потепление увеличивает в воздухе концентрацию приземного озона — одного из основных компонентов смога. Приземный озон связан с различными заболеваниями, среди которых снижение функции лёгких, увеличение случаев приступа астмы, а также увеличение числа преждевременных смертей. Загрязнение воздуха отрицательно сказывается на работниках, особенно тех, чья деятельность происходит на открытом воздухе. Долгосрочное воздействие загрязненного воздуха может приводить к развитию хронических заболеваний. Также изменение климата может привести к увеличению концентрации пыльцы растений. Также из-за повышенной температуры может увеличиться сезон воздействия пыльцы на людей, у которых на неё аллергия либо вызвать новые случаи среди населения и вызвать аллергический ринит. Глобальное потепление может повлиять на распространение насекомых — вредителей растений. Помимо этого, могут появиться новые виды насекомых-вредителей, из-за которых специалистам придётся менять состав и увеличивать количество используемых пестицидов. Это негативно повлияет на здоровье сельскохозяйственных работников и других людей. Также изменение климата способствует распространению насекомых — переносчиков инфекционных заболеваний, например клещей и комаров. Изменение климата создаёт условия для природных пожаров — из-за повышения температуры, тепловых волн и сухой погоды растения легче воспламеняются, что может привести к масштабным пожарам. Воздействие дыма от лесных пожаров увеличивает частоту госпитализаций с респираторными и сердечно-сосудистыми заболеваниями. Также растут случаи астмы, бронхита, хронической обструктивной болезни легких и респираторных инфекций. Изменение климата способствует увеличению количества осадков, которые могут привести к наводнениям в некоторых регионах. С наводнениями связаны вспышки инфекций, которые передаются через воду, например диарейные заболевания, гепатит A и E, воздушно-капельные инфекции. Попадание воды в здания может привести к возникновению плесени, что ухудшает качество воздуха в помещениях. У работающих во влажных помещениях, увеличиваются случаи астмы и заболеваний верхних дыхательных путей, например пневмония.
Третий аспект, который следует рассмотреть, – это влияние климата на психологическое состояние работников. Константные экстремальные погодные условия, неопределенность и страх, вызванные климатическими изменениями, а также последствия катастроф могут вызывать стресс у работников. Это может отрицательно сказаться на их психическом здоровье и способности выполнять свои обязанности на работе.
Для снижения риска и сохранения здоровья работников необходимо проводить соответствующие меры для преодоления данной проблемы и обеспечения безопасности и гигиены труда в условиях изменения климата. Первый и самый важный шаг – это создание и обеспечение климатической безопасности и гигиены труда. Работодатели должны обеспечить своих сотрудников соответствующей защитной экипировкой, предупреждать их о потенциальных рисках и проводить обучение. Для снижения риска и сохранения здоровья работников необходимо проводить соответствующие мероприятия по обеспечению климатической безопасности на рабочем месте. Кроме того, принятие соответствующих мер экстренной медицинской помощи и первой помощи является необходимым условием для обеспечения безопасности и гигиены труда в условиях изменения климата. Для решения всех этих проблем необходимы эффективные стратегии профилактики. В этом плане важнейшее значение имеет усиление роли правительства и социальных партнеров, являющихся основными движущими силами внедрения эффективных адаптационных мер и смягчения воздействия повышенных температур в процессе труда. Социальный диалог играет решающую роль в разработке национальной политики, в том числе политики в области безопасности и гигиены труда. С помощью инструментов социального диалога, таких как коллективные договоры, работодатели и работники могут разрабатывать и осуществлять свою корпоративную политику по борьбе с «тепловым стрессом», адаптированную к потребностям и реалиям конкретных рабочих мест.
Данная тема становится все актуальнее, и поэтому МОТ подготовит материалы и организует мероприятия ко Всемирному дню охраны труда 2024 года, собирая экспертов и представителей правительств, работодателей и работников для обсуждения методов защиты работников и преодоления глобальных вызовов, связанных с изменением климата.
По оценкам МОТ, в мире ежегодно происходит 2,3 млн. связанных с работой смертельных случаев, примерно 358 тыс. несчастных случаев со смертельным и 337 млн. без смертельного исхода, и 1,95 млн. чел. умирают от профессиональных заболеваний. Экономические потери от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в глобальном масштабе составляют 4% мирового ВВП, что более чем в 20 раз превосходит размер всей официальной помощи в целях развития.
Более десяти лет в Российской Федерации отмечается устойчивая положительная динамика снижения уровня производственного травматизма.
Анализируя показатели производственного травматизма на территории Вологодской области (по данным Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Вологодской области (ОСФР по Вологодской области) за десятилетний период с 2014 - 20234 годы наблюдается уменьшение количества несчастных случаев на производстве.
По сравнению с 2014 годом количество несчастных случаев на производстве в 2023 году сократилось в 2,7 раза, с 2022 годом – в 1,3 раза.
Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве показывает, с какой частотой в перерасчете от общего количества работающих на 1000 происходят несчастные случаи на производстве. Коэффициент частоты несчастных случаев на производстве в 2023 году (Кч=0,8) по сравнению с 2014 годом (Кч=1,8) снизился в 2,3 раза, по сравнению с 2022 годом (Кч=1,0) снизился в 1,3 раза.
При общем сокращении количества несчастных случаев на производстве, коэффициент тяжести за 10 летний период из года в год все возрастал, за исключением небольшого снижения в 2019 году по сравнению с 2018 годом и значительного снижения в 2023 году в 1,7 раза по сравнению с 2022 годом. В 2023 году коэффициент тяжести (Кт=46,7) по сравнению с 2022 годом (Кт=79,6) уменьшился в 1,7 раза. В 2023 году по отношению к 2014 году анализ коэффициента тяжести за 10 летний период показывает, что коэффициент тяжести (Кт=46,7) в 2023 году в сравнении с 2014 годом (Кт=79,6) уменьшился в 1,1 раза. Уменьшение коэффициента тяжести несчастных случаев на производстве является следствием уменьшения тяжести травм, полученных работниками на производстве, то есть для восстановления здоровья работников, пострадавших на производстве за 10 летний период наблюдается уменьшение количества дней нетрудоспособности. Если при несчастном случае на производстве в 2014 году работник находился в среднем на больничном листе – 53,4 дня, то в 2023 году в среднем – 46, 7 дня, продолжительность восстановления здоровья работника в 2023 году относительно 2014 года уменьшилась на 6,7 дня. В 2023 году относительно 2022 года наблюдается значительная динамика уменьшения в среднем на 32,9 дня нахождения работника пострадавшего на производстве на больничном листе.
За 10 лет в хозяйствующих субъектах области произошло 165 несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (по данным ГИТ в ВО).
В последние годы стали больше уделять внимания внедрению новых форм и методов профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Использование положительного международного опыта в вопросах охраны труда несет в себе большой потенциал. Существенный положительный вклад в продвижение вопросов охраны труда внесет применение на предприятиях нашей области принципов концепции «Нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО).
В основу концепции «Нулевого травматизма» положено признание того, что несчастные случаи на производстве и профессиональные заболевания не являются неизбежными: у них всегда есть причины.
Концепция универсальна и может быть реализована в любой организации независимо от численности работников и вида деятельности.
В основе концепции — осознанная деятельность всех участников производственного процесса, начиная от руководителя организации и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи и профессиональные заболевания на производстве.
Развитие эффективной культуры профилактики позволяет их устранить, и предотвратить производственные аварии и ущерб, а также профессиональные заболевания.
«Все мы должны стремиться к нулевому травматизму. Многим это покажется невозможным, но это не так, — заявляет генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Ханс-Хорст Конколевски. — Более 3 млн. сотрудников умирают на производстве. Поэтому охрана труда должна быть гораздо больше, чем просто охрана труда. Эта работа должна начинаться до рабочего места. Она должна начинаться с образования, семьи и общества».
Здоровье работника – национальное богатство, а экономия на охране труда – «псевдоэкономия». Безопасные условия труда экономически выгодны.
Даже в переменчивом мире, мы не можем идти НИ НА КАКИЕ КОМПРОМИССЫ в вопросе соблюдения права работников на безопасные и здоровые условия труда. Особенно с учетом того, что безопасный труд – это хороший бизнес!
ПОМНИТЕ:
! смертность на производстве не является фатально неотвратимой;
! несчастные случаи не происходят сами по себе;
! болезнь не возникает из ничего;
! у всех этих несчастий есть причины;
! большинство смертей, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний можно предотвратить.
Все имеют право на безопасные условия труда и все хотят и должны возвращаться с работы домой живыми и невредимыми.
Приглашаем вас принять участие в проведении мероприятий, посвященных Всемирному Дню охраны труда!