Трудоустройство несовершеннолетних в летний период
В соответствии со статьей 63 Трудового Кодекса РФ с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом:
получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью;
получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
Для того, чтобы получить согласие на заключение трудового договора необходимо собрать определенный перечень документов, с которым можно ознакомиться в прикрепленном файле.
https://vk.com/wall-199291956_2002
Заявитель (представитель заявителя) имеет право представить документы следующими способами:
1. Путем личного обращения.
2. Посредством почтовой связи.
3. В электронной форме с использованием Единого портала
https://www.gosuslugi.ru/364458/1/info
Вопросы по трудоустройству несовершеннолетних можно задать по телефону 8(81738) 2-15-32 или по электронной почте ustug.opeka@yandex.ru
#ПравовоеУправление
#ВеликоустюгскийОкруг
#ТрудоустройствоНесовершеннолетних
#ТрудовоеЛето