
Кто попадет в реестр?Основным критерием для включения работодателя в реестр является нарушение трудового законодательства, связанное с нелегальной занятостью.
Это может быть как подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера, так и отсутствие трудового договора вовсе.Какие основания для исключения из реестра?Информация о недобросовестных работодателях будет храниться в реестре в течение года с момента последнего нарушения.Основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.Вести реестр будет Роструд.#Занятость35